开云集团避免在Alexander McQueen进行强制裁员

意大利工会 Filctem CGIL、Femca Cisl 和 Uiltec Uil 的全国秘书处与开云集团就管理 Alexander McQueen 生产基地宣布的人员冗余（计划裁员 54 人）一事进行的谈判，于6月4日上午在劳工部结束。双方达成了一项排除单方面解雇的协议。事实上，工会在一份联合声明中表示：“多亏了工人们的决心以及 5 月 20 日波及整个集团的工会动员倡议，才有可能显著改变公司最初设想的以单方面方式处理裁员的做法。”

该协议还规定，任何离职只能在员工对解雇没有异议并获得遣散补偿的情况下进行，并且解雇日期将推迟至 9 月。Alexander McQueen 的员工一致投票赞成该协议。

工会表示：“这一结果并非理所当然，它阻止了裁员造成的直接冲击，并将谈判重新置于整个过程的核心位置。”

然而，一个实质性问题依然存在。对于工会而言，“处理裁员必须通过集体的、非破坏性的措施来进行，首先要利用社会保障网，避免将重组成本转嫁给个体工人的解决方案。正因如此，从现在起至 9 月，必须密切关注任何离职的进展，在工作场所保持高度警惕，并为共同落实‘Reconkering’计划创造条件。”

此次裁员决定是在启动由意大利籍首席执行官 Luca de Meo 牵头、旨在重振开云集团业务的“Reconkering”集团计划之前作出的。这家法国奢侈品巨头将其描述为一个“艰难的决定”，以及一项“不能再推迟的措施，以契合该时装屋的新运营模式，并符合对其全球业务的战略审查，旨在使该品牌在未来几年内恢复可持续盈利能力。”

涉及 Alexander McQueen 员工的裁员曾遭到工会的强烈反对，工会成员于 5 月 20 日在佛罗伦萨斯坎迪奇（Scandicci）走上街头举行了抗议活动。